Weber (1922): La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social que o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediante reglas y disposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que tales reglas y órdenes se llevan a la práctica a través de la actuación de individuos específicos, por ejemplo de un director o de un jefe, y de un grupo administrativo."
Creo que hace falta colocar el tema del que estas exponiendo, tu punto de vista y los datos de presentación. A mí gusto los colores que manejas son poco atractivos y hace falta un poco más de información y apoyo visual.
ResponderEliminarCreo que tu definición se revuelve un poco, y el resto es muy corto, en lo particular no transmite mucho, imágenes de apoyo hubieran sido de ayuda.
ResponderEliminarAgregaría imágenes, la presentación es obscura visualmente, a pesar de ello me pareció interesante la propuesta
ResponderEliminarMe gustan los colores empelado en tu blog, muy distinto a los demás, tu definición sobre el tema me parece indicado, una imagen no estaría nada mal.
ResponderEliminarInteresante la opinión, mejoraría con alguna imagen
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarTu aportación es interesante considero abordas un tema que no se había mencionado. El diseño del blog es peculiar.
ResponderEliminartu aportación muy interesante.
ResponderEliminarMuy buen concepto Edgar, es corto pero muy preciso y claro buena combinación con Weber. Te falto apoyo visual, ma agrado tu estilo del Blog.
ResponderEliminar